Tuyển dụng
Tuyển dụng

Chính sách nhân sự

Chính sách nhân sự

Với mục tiêu tạo điều kiện tốt nhất để đội ngũ nhân viên có thể phát huy hết khả năng và sự sáng tạo, LDG Group luôn cố gắng để xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và không ngừng hoàn thiện chính sách nhân sự ngày một tốt hơn.

Chính sách đãi ngộ:

Phòng làm việc của Nhân viên

LDG Group luôn chú trọng đến chính sách đãi ngộ và chính sách phúc lợi dành cho tất cả CBNV. Chính sách này được xây dựng căn cứ trên các tiêu chí: kết quả công việc, những đóng góp cho sự phát triển chung của LDG Group, hiệu quả hoạt động đầu tư kinh doanh…

Chính sách đãi ngộ của LDG Group bao gồm:

- Lương: mức lương của nhân viên được trả theo đúng năng lực, kinh nghiệm, chuyên môn và đảm bảo cuộc sống của nhân viên. Ngoài ra, LDG Group còn thực hiện trả lương tháng thứ 13.

- Phụ cấp: các loại phụ cấp phục vụ cho công việc cũng được LDG Group hỗ trợ như phụ cấp cơm trưa, phụ cấp đi lại, phụ cấp kiêm nhiệm trách nhiệm công việc và nhiều khoản phụ cấp đặc thù khác...

- Thưởng theo hiệu quả kinh doanh, thưởng vào các dịp lễ Tết, sinh nhật…

- Phúc lợi xã hội: toàn bộ nhân viên của LDG Group đều được hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp theo đúng quy định của nhà nước. Ngoài ra, LDG Group còn có chế độ du lịch hàng năm cho toàn thể nhân viên, các chương trình thưởng theo giai đoạn, chiến lược…

Chính sách thăng tiến:

LDG Group luôn tạo điều kiện để CBNV có cơ hội chứng minh năng lực, thể hiện khả năng quản lý, lãnh đạo...

Đặc biệt, LDG Group luôn tạo ra môi trường cạnh tranh lành mạnh, có nguyên tắc và xây dựng văn hóa doanh nghiệp thân thiện, chuyên nghiệp, hỗ trợ, nâng cao khả năng phát triển tiềm lực cá nhân.

Bên cạnh đó, LDG Group luôn thay đổi, hoàn thiện các chính sách để thu hút nguồn nhân lực tốt nhất nhằm phục vụ cho sự phát triển của LDG Group nói chung và mỗi thành viên công ty nói riêng.

Chính sách đào tạo:

Nhằm khuyến khích và tạo điều kiện tốt nhất cho đội ngũ CBNV phát triển toàn diện về cả năng lực chuyên môn và các kỹ năng mềm, LDG Group còn xây dựng một chương trình đào tạo chuyên biệt dành cho CBNV trong công ty.

Các chương trình đào tạo của LDG Group bao gồm:

- Đào tạo kỹ năng kinh doanh cho nhân viên mới: chương trình được xây dựng bài bản, chuyên nghiệp do các cấp quản lý có kinh nghiệm và chuyên môn đào tạo nhằm giúp cho đội ngũ nhân viên, nhất là các nhân viên tư vấn khách hàng nâng cao các kỹ năng như: kỹ năng tìm kiếm & chăm sóc khách hàng, kỹ năng tư vấn & hỗ trợ khách hàng…

- Đào tạo hàng tháng hoàn thiện kỹ năng cho nhân viên đang làm việc: liên tục mở các các lớp đào tạo ngắn hạn cho đội ngũ nhân viên đang làm việc tại công ty nhằm nâng cao tác phong làm việc chuyên nghiệp và phục vụ khách hàng một cách tốt nhất.

- Đào tạo kỹ năng quản lý nhân lực của các cấp quản lý kinh doanh: đây là các khóa đào tạo chuyên nghiệp nhằm giúp các cấp quản lý nâng cao công tác quản lý đội ngũ nhân sự và quản trị tốt hiệu quả kinh doanh của phòng, ban.

- Bồi dưỡng kỹ năng cho quản lý mới: các khóa đào tạo được mở ra nhằm mục đích bổ sung kiến thức quản lý, quản trị nhân lực, công việc cho các cán bộ nhân viên được thăng tiến.

- Workshop trao đổi kỹ năng tư vấn và xử lý tình huống: các buổi trao đổi bổ ích này giúp các nhân viên có thể hoàn thiện kỹ năng tư vấn khách hàng, xử lý tình huống, đặc biệt là với Khối Kinh doanh và dịch vụ khách hàng.

Thông tin tuyển dụng

vị trí 01
Chuyên viên Nghiên cứu thị trường và khai thác

Chuyên viên Nghiên cứu thị trường và khai thác

- Nghiên cứu, phân tích và báo cáo tình hình thị trường bất động sản theo tháng/quý/năm, khảo sát giá cả thị trường cho các dự án bất động sản khai thác mới để phục vụ công tác thẩm định.
- Xây dựng ngân hàng dữ liệu thị trường bất động sản.
- Khai thác

chi tiết
vị trí 02
Chuyên viên Đầu tư

Chuyên viên Đầu tư

- Nghiên cứu, cập nhật thị trường BĐS làm cơ sở đánh giá phân tích hiệu quả đầu tư của các dự án mới.
- Tìm kiếm, phân tích hiệu quả đầu tư các dự án mới.
- Chuẩn bị hồ sơ, thủ tục pháp lý nhằm thực hiện hoàn thiện các thủ tục liên quan về đầu tư dự án.

chi tiết
vị trí 03
Giám đốc QS - Đấu thầu

Giám đốc QS - Đấu thầu

- Lập khái toán, dự toán cho tất cả các dự án
- Kiểm tra, so sánh, làm rõ khối lượng của các hồ sơ dự thầu
- Kiểm tra, duyệt các khối lượng trong hồ sơ thanh toán, quyết toán của các nhà thầu thi công
- Kiểm tra, đánh giá khối lượng thi công của các nh

chi tiết
vị trí 04
Trưởng bộ phận Thanh tra xây dựng

Trưởng bộ phận Thanh tra xây dựng

Chịu trách nhiệm tổ chức và triển khai công tác thanh tra xây dựng thuộc LDG Group và các Công ty thành viên.

chi tiết
vị trí 05
Chuyên viên MEP (Làm việc tại Đồng Nai)

Chuyên viên MEP (Làm việc tại Đồng Nai)

Hiện tại, LDG Group đang có nhu cầu tuyển dụng 01 kỹ sư MEP

chi tiết
vị trí 06
Chuyên viên hoạt động cộng đồng (Làm việc tại Đồng Nai)

Chuyên viên hoạt động cộng đồng (Làm việc tại Đồng Nai)

chi tiết
vị trí 07
Chuyên viên pháp lý dự án (Làm việc tại TP HCM)

Chuyên viên pháp lý dự án (Làm việc tại TP HCM)

chi tiết
vị trí 08
Chuyên viên QS MEP

Chuyên viên QS MEP

chi tiết
vị trí 09
Chuyên viên đầu tư - chi nhánh Cần Thơ

Chuyên viên đầu tư - chi nhánh Cần Thơ

chi tiết
http://www.ldggroup.vn/
http://www.ldggroup.vn/catalog/view/theme/